Domaine:
Production, Directeur d'usine, Maintenance
Contexte et Objectifs de la mission:
Coaching de transition.
* Bilan, Valeurs, Croyances
* Quête du Sens
* Projet de Vie / Transition
* ...
Résultats obtenus:
Alignement avec ses propres Valeurs.
Inversion de la spirale "négative" vers positive
Du coup, arrivée de 2 sollicitations externes pour changer d'emploi.
Détail des actions réalisées :
* Ecoute, décalage, reformulations, 180°
* Métaphores
* ACT
* AT
* Systémie, Palo Alto
* Plan d'action