Management de transition

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DES DIRIGEANTS ARTS & MĒTIERS POUR PILOTER VOS CHANGEMENTS

 

Le manager de transition est avant tout un professionnel mandaté par des actionnaires ou des dirigeants.

Il apporte une grande expérience et des talents démontrés.

Son intervention évite à l’entreprise l’investissement dans un recrutement justifié par un besoin temporaire ou l'épuisement des ressources internes pour faire face à une situation problématique dont la durée est limitée.

Le manager de transition dispose d’une expérience professionnelle variée, et a un vécu de direction générale ou de directions opérationnelles, dans des environnements complexes. 

Il maîtrise une approche méthodologique d’analyse et de gestion du changement et la capacité de comprendre les enjeux professionnels de son client.

Il intervient par exemple dans les situations suivantes :
  • Repositionnement ou développement stratégique.
  • Gestion d’une situation de retournement ou de retour à l’équilibre.
  • Amélioration de la performance.
  • Restructuration en vue de cession ou suite à acquisition.
  • Remplacement d’un cadre dirigeant dans un délai très court.

LE Rexam VOUS APPORTE :

Le choix de la compétence la mieux adaptée à la problématique posée.

La culture du résultat des Ingénieurs Arts & Métiers.

L'accès au réseau de compétences que constitue notre groupe de Managers de Transition : le manager en mission bénéficie du soutien opérationnel d'autres membres du réseau.

La maîtrise des coûts d’intervention, la structure Rexam ne générant aucun surcoût.

Confidentialité et déontologie, grâce à la charte éthique à laquelle adhèrent tous les membres du Rexam.