Après plus de vingt années passées dans l’industrie, j’ai accompagné́ de nombreuses entreprises, des comités de Direction et des cadres Dirigeants sur des projets long terme, focalisés sur des axes de changements forts (prises de conscience, clarification des relations interpersonnelles et des organisations, tant en France qu’à l’international).

L’engagement et la responsabilisation de tous les acteurs (y compris des partenaires sociaux) ont toujours été au centre de mes priorités afin de développer des performances durables dans l’Entreprise.

Les mots clés dqui caractérisent mes interventions sont :

• Capacité́ de diagnostic humain et organisationnel,

• Prises de conscience partagées à travers une approche construite sur les fondamentaux de la psycho-sociologie,

• Accompagnement et développement durable