Domaine:
Affaires Générales, immobilier, sécurité
Contexte et Objectifs de la mission:
Executive Coaching de Dirigeant
* Prise de Fonction (département support en DG), succession d'un "mentor expert de Niveau National"
* Ajustement organisationnel
* Posture / Culture d'entreprise
* Management / Recrutement, / gestion des partenaires sociaux
* Equilibre Vie Perso / Pro
Détail des actions réalisées :
* Travail sur la "posture de l'imposteur"
* Dire ses Convictions, en public,
* Travail sur les émotions, ressentis, frustrations
* Confiance en Soi
* Jeux psychologiques
* AT