Domaine:
Stratégie, politique d'entreprise, Fusions, Acquisition
Contexte et Objectifs de la mission:
Société traversée par une conflictualité sociale et une concurrence très intense sur son secteur.
La fonction RH est sous forte tension, et le RRH, responsable RH d'un des 3 poles de la société, "se cherche", et s'interroge sur sa place, bien que repéré comme "High Po"
Résultats obtenus:
Alignement sur ses Valeurs, prise de recul, et projet professionnel et de Vie définis et mis en oeuvre
Détail des actions réalisées :
Lieu de la mission:
95 - Roissy - Siège de la société