Etude emplois et compétences TE

Février, 2020 - Juillet, 2021
Domaine: 
Ressources Humaines, DRH
Secteur d'activité: 
Administration publique
Type de mission: 
Conseil et expertise
Contexte et Objectifs de la mission: 
Réalisation d’une étude pour orienter les offres de formation en Région Grand Est destinées à répondre aux besoins des entreprises liés à la transition énergétique dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de la mobilité et de l’industrie:
Résultats obtenus: 
Catalogue des métiers et des compétences liées à la transition énergétique Identification des besoins des entreprises en cohérence avec les recensements des filières professionnelles, de l'ADEME et de Pôle Emploi. Elaboration et présentation au client d'orientations stratégiques pour l'adaptation de l'offre de formation en Région par domaine et sous-domaine
Détail des actions réalisées : 
Analyse documentaire de la situation existante et des besoins recensés par les  filières professionnelles Enquêtes et entretiens auprès d’entreprises ciblées (plus de 500) Diagnostic de l’offre de formation existante en région et zones frontalières Elaboration de propositions d’orientations pour adapter l’offre de formation
Lieu de la mission: 
Région Grand Est
CONSULTANT(S)

Robert Zadora -