LLOVERA

Angel LLOVERA   Directeur d'usine - Manager de Transition.

Mise à jour : 27/03/2024
Téléphone: 
+33638387226

Apres 35 ans de travail dans l'industrie, principalement sur des sites industriels, dont 14 ans en tant que manager de service (Qualité, production, Maintenance, Ingénierie, RH...) et 23 ans en tant que Directeur d'usines (7 usines de 200 à 800 personnes) dans les secteurs de la pharmacie et de l'agro-alimentaire, j'ai souhaité mettre à la disposition des chefs d'entreprises mes compétences, mes savoir-faire et mes savoir-être.

J'accompagne des dirigeants dans le cadre de missions de Management de Transition depuis 2018 dans la résolution des problèmes complexes ou sensibles de leur entreprise, la redéfinition et la mise en place d'une nouvelle organisation plus efficiente, ou simplement sur une problématique particulière pour laquelle ils n'ont pas de solution toute faite et pour laquelle un œil extérieur ainsi qu'une approche systémique sont nécessaire pour innover.

Je suis à la disposition des dirigeants pour des missions adaptées à leur besoin, que ce soit en management de transition (Direction d'usine, Direction Technique-Maintenance, Direction de production) ou en accompagnement.

Secteur d'activité: 
Automobile
Industrie (Agro)alimentaire
Pharmaceutique
Compétences: 
Directeur d'Usine
Directeur Industriel
Directeur des Opérations
Directeur de la Maintenance
Restructuration d´Entreprises
Gestion de situations de crises redressement judiciaire, etc.)
Conduite de projets / co-developpements de produits / process (avec Clients ou partenaires)
Gestion de projets
Lean Manufacturing
Maitrise procédés et moyens de production associés
Amélioration processus / conduite de plan de progrès ou d'amélioration continue
Plans de maintenance
Management / pilotage par les processus
Six Sigma - DMAIC, DFSS, Lean
Système de Management Environnemental - ISO14001
Performance Energétique
Réduction des coûts
Développement des compétences managériales
Organisation / (re)motivation des ressources (managériales et opérationnelles)
Médiation-Gestion des Conflits
Gestion du Changement
Pharmacie
Accompagnement Individuel
Accompagnement Collectif
Coaching Personnel / Equipes

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